CNOS-FAP

Roadhouse lancia un Programma di Formazione per Manager della Ristorazione

Posted on 9 Ottobre 2023 - 12:00 by comunicazione

Roadhouse, azienda leader nel settore della ristorazione, annuncia il lancio del suo nuovo e ambizioso Programma di Formazione per Manager della Ristorazione. Questo corso intensivo, progettato per giovani under 25, segna un passo avanti significativo nel fornire opportunità di carriera nel settore della ristorazione e promuovere l’eccellenza nella gestione dei ristoranti.

Il primo passo verso una carriera di successo

Il corso, che inizierà a metà ottobre, è progettato per offrire un’esperienza di apprendimento completa e coinvolgente. Ciò che lo rende davvero speciale è l’assunzione in apprendistato già dal primo giorno di lezione. Con un contratto di apprendistato di I livello (ex art 43 Legge 81/2015) e un inquadramento al V livello del Ccnl del Turismo e Pubblici Esercizi, i partecipanti avranno l’opportunità di mettere in pratica ciò che imparano in aula fin da subito.

Una collaborazione strategica

Roadhouse ha stretto una collaborazione strategica con la Rete Its Turismo, la Its Academy Innovaprofessioni di Milano e il CNOS-FAP Regione Lombardia (Centro di Formazione Professionale di Arese) per realizzare questo progetto formativo di alto livello. Questa partnership garantisce un approccio integrato alla formazione, fornendo agli studenti una solida base teorica e pratiche esperienze sul campo.

Il diploma IFTS Manager della Ristorazione

Al termine dei nove mesi di corso, i partecipanti riceveranno il diploma IFTS Manager della Ristorazione. Questo titolo attesta la loro preparazione e competenza nel settore della ristorazione, aprendo le porte a una promettente carriera come assistant manager.

Ruolo chiave nell’industria della ristorazione

Gli assistant manager formati da Roadhouse avranno la responsabilità di gestire i turni dei ristoranti sotto la supervisione dello store manager. Svolgeranno un ruolo fondamentale nel garantire un’esperienza di qualità ai clienti, gestendo e formando il personale del locale e supportando il responsabile della sicurezza, sia dal punto di vista alimentare che del personale e della struttura.

Un percorso formativo completo

Il corso si svilupperà su nove mesi e comprenderà sia sessioni in aula che formazione pratica direttamente nei ristoranti. Gli studenti avranno anche la possibilità di godersi due giorni di riposo a settimana per ricaricare le energie. Durante questo percorso, acquisiranno competenze chiave come leadership, focalizzazione sul cliente, team building/working, gestione del tempo, analisi, decision making e adattabilità ai cambiamenti.

Il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore

Il culmine di questo percorso di formazione sarà una prova di esame finale. Una volta superata, gli studenti otterranno il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, un riconoscimento di grande valore per la loro futura carriera nella ristorazione.

Per ulteriori informazioni e per candidarsi a questo programma di formazione, è possibile visitare il sito web di Roadhouse all’indirizzo web

CNOS-FAP Lombardia: un ponte verso il Futuro

Posted on 27 Settembre 2023 - 12:00 by comunicazione

Dopo il conseguimento del diploma professionale, i giovani si trovano di fronte a un bivio cruciale: entrare nel mondo del lavoro o proseguire il percorso di istruzione e formazione. In questo contesto, CNOS-FAP Lombardia si è impegnato a coprire tutte le filiere formative dei propri settori professionali, sia direttamente che attraverso partnership strategiche.

Ampliando le opportunità: percorsi formativi a 360 Gradi

Da alcuni anni, CNOS-FAP Lombardia ha posto l’obiettivo strategico di ampliare la sua presenza nei percorsi formativi. Stabilendo collaborazioni attive con diverse scuole statali per il quinto anno di titolarità CNOS-FAP o consentendo ai diplomati quadriennali di inserirsi nei quarti o quinti anni delle scuole. L’organizzazione si è anche dedicata a garantire che tutti i settori siano coperti da corsi IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) e/o ITS (Istituti Tecnici Superiori).

Nell’anno scolastico 2021/22, CNOS-FAP Lombardia ha realizzato con successo percorsi autofinanziati presso le sedi di Brescia e Milano, oltre a un percorso in apprendistato presso la sede di Arese, finalizzato alla preparazione dell’esame di Stato del Quinto anno integrativo.

A livello di IFTS, nel 2021/22 è stata realizzata la sesta edizione del corso “Tecniche di manutenzione, riparazione e collaudo degli apparecchi dispositivi diagnostici” presso la sede di Brescia, in collaborazione con diversi partner. Questo corso, inizialmente programmato come percorso standard, è stato convertito in un programma di apprendistato art. 43 per affrontare le sfide dovute al ridotto numero di iscritti. Il percorso è iniziato durante l’anno scolastico ed è stato completato nell’anno formativo 2022/23.

Oltre alle offerte dirette di CNOS-FAP Lombardia, la sede di Milano ha ospitato per il secondo anno consecutivo il corso IFTS “Tecniche di industrializzazione del prodotto e del processo – Packaging Industriale,” con la supervisione della Fondazione ITS Rizzoli. La sede di Arese ha offerto il corso IFTS “Tecnico esperto in tecnologie per l’automazione industriale dei processi nell’impresa 4.0”. Per la prima volta, un corso ITS “Digital Marketing,” entrambi di titolarità della Fondazione Tech Talent Factory.

IFTS e ITS: corsi specializzati

La sede di Brescia ha realizzato un corso IFTS in ambito manutenzione industriale, in collaborazione con la Fondazione ITS Meccatronica e Randstad. Mirato alla formazione di futuri tecnici per il gruppo Fonderie di Torbole.

La sede di Treviglio ha collaborato in ATS con il CFP “Consorzio per la Formazione Professionale e per l’Educazione Permanente” di Casalpusterlengo (LO) per un IFTS come “SMART LOGISTICS SPECIALIST,” sebbene non abbia ospitato attività direttamente.

La sede di Sesto ha rafforzato la collaborazione con la Fondazione ITS Lombardia Meccatronica. Ospitando corsi presso la sede della Fondazione alle Opere Sociali don Bosco.

Investimenti per il futuro: PNRR e il ruolo di CNOS-FAP Lombardia

Le Fondazioni ITS coinvolte hanno notevolmente ampliato le loro offerte formative, consolidando ulteriormente il settore come “punta di diamante” dell’attuale assessorato regionale. Questo impegno è stato sostenuto dai finanziamenti previsti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Per il 2022/23, la Regione Lombardia ha stanziato risorse aggiuntive, puntando a un significativo aumento dei corsi e delle attività formative.

Il progetto di spazi condivisi tra le Fondazioni in area MIND (progetto CIMA, Campus Its Mind Academy) è stato realizzato, con l’Associazione Temporanea di Scopo (ATS) stipulata nei primi mesi del 2022, i lavori di adeguamento strutturale svolti nell’estate 2022 e l’inaugurazione tenutasi a ottobre 2022: CNOS-FAP Lombardia ha avuto un ruolo importante in quanto le fondazioni coinvolte vedono tutte la nostra partecipazione ed è quindi stato svolto un ruolo di “collante” all’interno della compagine costituita.

L’impegno costante di CNOS-FAP Lombardia e delle Fondazioni ITS affiliate nella formazione e nell’istruzione sta gettando le basi per un futuro più luminoso e prospero per i giovani in Lombardia, preparandoli adeguatamente per le sfide e le opportunità del mercato del lavoro in costante evoluzione.

Laboratori all’avanguardia per la Formazione Professionale

Posted on 22 Settembre 2023 - 12:00 by comunicazione

Il CNOS FAP offre una formazione tecnica di alta qualità, sostenuta da laboratori moderni e attrezzature all’avanguardia. Pertanto, questi laboratori sono un pilastro fondamentale nel processo educativo dei giovani studenti che si preparano a intraprendere carriere professionali di successo.

Investimenti in attrezzature all’avanguardia

Il CNOS FAP Regione Lombardia pone una notevole enfasi sulla didattica laboratoriale. In un mondo in costante evoluzione, è essenziale che gli studenti abbiano accesso a laboratori ben attrezzati per acquisire le competenze necessarie per le loro future carriere. Per questo motivo, il CNOS FAP investe costantemente nelle sue attrezzature e nei suoi laboratori.

Collaborazioni con aziende partner

L’aggiornamento e il mantenimento dei laboratori sono resi possibili anche grazie alla collaborazione con aziende partner. Queste aziende condividono la visione educativa del CNOS FAP e contribuiscono con forniture a titolo gratuito, donazioni o acquisti agevolati. Questa partnership educativa si basa sulla condivisione dei valori fondamentali della missione educativa del CNOS FAP che ha generato una serie di sinergie durature.

Migliorie nei laboratori delle 5 sedi CNOS-FAP

– Nella Sede di Arese il laboratorio di Grafica è dotato di un impianto elettrico per la sala stampa, 15 postazioni Apple con software di produzione ipermediale, una CTP Heidelberg e un software di controllo qualità GMG, inoltre è stata acquisita una nuova stampante digitale Ricoh 500. Nel settore Motoristica sono state apportate migliorie alla parte delle gomme, con l’aggiunta di un nuovo smontagomme, mentre alla diagnosi elettronica, con l’acquisto di uno strumento diagnostico Autel. Inoltre, la sede di Arese è entrata nel programma TexaEdu per la formazione delle classi sul percorso meccatronico.

– Nel settore motoristico dellaSede di Brescia sono stati effettuati alcuni acquisti per migliorare l’offerta formativa.

– Nella Sede di Milano il laboratorio di disegno è stato trasferito in un nuovo ambiente, mentre il laboratorio di domotica e il laboratorio di progettazione grafica sono stati rinnovati con l’acquisto di 31 nuove macchine Apple.

– Il laboratorio di termoidraulica di Sesto San Giovanni è stato implementato con la realizzazione di una pompa di calore. Il laboratorio meccanico è stato arricchito con un tornio CNC, un braccio di misura e una stampante 3D, mentre il laboratorio di domotica è stato potenziato con l’acquisto di PC portatili.

– Nella Sede di Treviglio il laboratorio PC è stato completamente rinnovato e l’intera struttura è stata ristrutturata per creare spazi dedicati ai Servizi al Lavoro, alla Direzione e agli uffici per i formatori dell’area tecnica.

Questi aggiornamenti e investimenti dimostrano l’impegno del CNOS FAP Regione Lombardia nell’offrire un’istruzione di alta qualità attraverso l’utilizzo di laboratori moderni e ben attrezzati.

Il CNOS FAP Regione Lombardia: un partner essenziale per le Aziende

Posted on 19 Settembre 2023 - 12:00 by comunicazione

In un panorama economico in costante evoluzione, la formazione e l’adeguamento delle competenze dei lavoratori sono diventati essenziali per la competitività delle aziende. In questo contesto, il CNOS FAP Regione Lombardia si distingue come partner chiave per le imprese del territorio.

Bando ‘Formare per Assumere’: incentivi per le imprese lombarde

Una delle ultime attività realizzate dall’area Formazione Finanziata del CNOS FAP Regione Lombardia è il bando “Formare per Assumere,” un’iniziativa volta a fornire incentivi occupazionali e voucher per l’adeguamento delle competenze alle imprese lombarde.

Questa iniziativa, aperta il 13 dicembre 2022 con una dotazione finanziaria di 25 milioni di euro, ha l’obiettivo di favorire la creazione di posti di lavoro stabili e di qualità e di sostenere l’adattamento delle imprese ai cambiamenti del mercato.

Grazie all’impegno ed al supporto del CNOS FAP Regione Lombardia, numerose aziende del territorio hanno potuto beneficiare di questa opportunità. I risultati finora ottenuti testimoniano l’efficacia di questa collaborazione. Tra febbraio e luglio 2023, il CNOS FAP ha contribuito alla presentazione di 17 domande per accedere ai fondi, di cui ben 13 sono già state approvate, mentre altre 4 sono in attesa di approvazione.

Investimento nella formazione: risultati e prospettive future

Le aziende coinvolte in questo progetto provengono da diverse province lombarde, tra cui Milano, Monza e Brianza, Brescia e Lecco, coprendo una vasta gamma di settori, dall’industria meccanica alla termoidraulica, dall’informatica alla logistica. Questa diversificazione dimostra quanto il CNOS FAP Regione Lombardia sia in grado di adattarsi alle esigenze eterogenee delle imprese locali.

Le dimensioni delle aziende coinvolte variano da microimprese a medie imprese, ma tutte condividono l’obiettivo comune di investire nella formazione e nell’adeguamento delle competenze dei propri dipendenti. Complessivamente, all’interno dell’avviso “Formare per Assumere” si prevede la erogazione di 480 ore di formazione, coinvolgendo 17 lavoratori. Attualmente, i corsi sono in svolgimento, mentre 2 di essi sono già stati conclusi ed in corso di rendicontazione.

Le tematiche dei corsi offerti coprono una vasta gamma di competenze, tra cui lingue, qualità informatica, controllo di gestione, formazione tecnica in ambito meccanico (CNC, CAD/CAM, lettura disegno), privacy, logistica e gestione magazzino.

Partner per il successo: il CNOS FAP a supporto delle imprese lombarde

In un periodo in cui la formazione e l’adeguamento delle competenze sono fondamentali per il successo delle imprese e la creazione di opportunità di lavoro, il CNOS FAP Regione Lombardia si conferma come un alleato prezioso per le aziende lombarde.

Con il suo impegno costante nel fornire soluzioni su misura per le esigenze delle imprese, il CNOS FAP dimostra che è possibile superare le sfide del mercato con il giusto partner al proprio fianco.

Il CNOS FAP Regione Lombardia: risultati positivi nel Bando Formazione Continua

Posted on 13 Settembre 2023 - 12:00 by comunicazione

Successo del Bando Formazione Continua: un’analisi dettagliata

Analizzando i dati relativi alla partecipazione, nel Bando Formazione Continua finanziato dalla Regione Lombardia, ha messo in luce il ruolo essenziale del CNOS FAP Regione Lombardia nell’assistere le aziende del territorio. L’analisi dei risultati rivela un positivo andamento del programma, con un significativo coinvolgimento da parte delle imprese lombarde.

La dotazione finanziaria del bando ammontava a 30 milioni di euro, e il CNOS FAP Regione Lombardia ha ottenuto il finanziamento di tutte le 31 domande presentate durante il periodo marzo e aprile 2023.

Partecipazione diversificata: aziende lombarde al centro

Le aziende coinvolte nel programma provengono principalmente dalla provincia di Milano, con 17 partecipanti, seguite da 3 aziende di Monza e Brianza, 1 da Brescia ed 1 da Mantova.

Le aziende partecipanti rappresentano una vasta gamma di settori, tra cui il meccanico, il commercio, l’editoria, il tessile, la stampa, il biomedicale ed il terzo settore (cooperative sociali).

Le dimensioni delle imprese coinvolte vanno dalle grandi imprese alle PMI, dimostrando la flessibilità del CNOS FAP nell’adattare i programmi formativi alle diverse realtà aziendali.

Il CNOS FAP Regione Lombardia è ora impegnato nell’erogazione di un totale di 1068 ore di formazione continua, coinvolgendo complessivamente 187 lavoratori delle aziende partecipanti. I corsi sono attualmente in svolgimento e si prevede che si concluderanno entro marzo 2024.

Le tematiche dei corsi includono lingue straniere, qualità, informatica, controllo di gestione e formazione tecnica in ambito meccanico, che copre argomenti come CNC, CAD/CAM, lettura dei disegni tecnici, privacy, logistica e gestione del magazzino.

Questi risultati positivi testimoniano l’importanza della formazione continua per le aziende lombarde e confermano l’efficacia del CNOS FAP Regione Lombardia nel supportare le imprese nella loro crescita e sviluppo attraverso programmi di formazione specializzata.

Per le aziende interessate a massimizzare l’utilizzo delle risorse finanziarie per la formazione continua, il CNOS FAP Regione Lombardia offre assistenza diretta attraverso i seguenti contatti:

Lucia Prestini: l.prestini@cnos-fap.it

Evelin Battistel: e.battistel@cnos-fap.it

Il CNOS FAP Regione Lombardia si conferma così un prezioso partner per le aziende lombarde, contribuendo al loro successo attraverso l’investimento nella formazione dei loro dipendenti.

Il sistema di Istruzione e Formazione Professionale ed il CNOS-FAP Regione Lombardia

Posted on 14 Luglio 2023 - 12:00 by comunicazione

Tra i principali operatori di questo sistema spicca CNOS-FAP Regione Lombardia. La presenza diffusa consente a CNOS FAP di intercettare efficacemente i bisogni dei territori della Lombardia e di co-progettare con gli attori locali percorsi formativi professionalizzanti in linea con le richieste di nuove competenze delle imprese.

Lotta alla dispersione scolastica e NEET

In linea con la strategia del sistema IeFP lombardo, uno degli obiettivi prioritari di CNOS-FAP Regione Lombardia è contrastare il fenomeno dell’abbandono scolastico precoce e della condizione di NEET tra i giovani. I centri CNOS-FAP accolgono ogni anno studenti a rischio di abbandono e provenienti da contesti svantaggiati, mettendo in atto specifiche azioni di recupero motivazionale. Una delle leve strategiche è l’attivazione di laboratori professionalizzanti che consentono agli studenti di sperimentare in modo concreto le proprie attitudini, acquisire competenze pratiche e comprendere le prospettive occupazionali offerte dai percorsi IeFP.

In Lombardia nel 2022 la percentuale di NEET è stata del 13,6%, mentre quella di early school leavers si è attestata al 9,9%. CNOS-FAP contribuisce attivamente al contenimento di questi dati promuovendo l’integrazione di ragazzi con disabilità e in condizioni di difficoltà.

Reti territoriali e collaborazione scuola-azienda

CNOS-FAP agisce in stretta sinergia con gli altri attori del sistema IeFP lombardo. I centri collaborano con le scuole superiori per azioni di orientamento e alternanza scuola-lavoro. Allo stesso tempo CNOS-FAP intrattiene rapporti consolidati con le aziende, favorendo esperienze formative in apprendistato, tirocini e inserimenti lavorativi per gli studenti.

Grazie a questa proficua collaborazione nel tempo con le imprese, CNOS FAP ha supportato l’inserimento lavorativo qualificato di migliaia di giovani, contribuendo alla creazione di nuove opportunità professionali e alla coesione sociale sul territorio lombardo.

Obiettivi strategici condivisi

CNOS-FAP persegue obiettivi pienamente integrati nelle linee guida regionali per il sistema IeFP: potenziamento della filiera professionalizzante con il modello duale, lotta alla dispersione scolastica, flessibilità e personalizzazione dei percorsi, rafforzamento dell’orientamento, sviluppo delle reti territoriali scuola-azienda.

L’azione capillare di CNOS-FAP sul territorio lombardo rende l’ente un protagonista chiave del sistema IeFP. Pertanto, capace di dare un contributo concreto al raggiungimento di questi obiettivi di interesse pubblico.

Erasmus+ VET Salesiani Lombardia – Mobilità Short term: 42 giorni

Posted on 10 Maggio 2023 - 12:00 by comunicazione

L’Accreditamento Erasmus+ VET Salesiani Lombardia per la formazione ed il lavoro – CNOS- FAP è un progetto approvato nel 2022, che permetterà a 37 studenti di almeno 18 anni di centri di formazione e scuole superiori della Lombardia, del Veneto e dell’Emilia Romagna di vivere esperienze di tirocinio all’estero della durata di 6 settimane.

Grazie a questo primo bando, selezioneremo 34 ragazzi che partiranno a giugno e luglio 2023 per le seguenti destinazioni:Siviglia, Saragozza, Perpignan, Arad.

Vuoi candidarti?

Prima assicurati di aver letto il bando, che puoi scaricare cliccando QUI.

Inoltre, dovrai avere a portata di mano:

– un’email Gmail valida (non sai come farla? Clicca qui)

– un file contenente la scansione di un documento d’identità valido (carta d’identità/passaporto per cittadini europei o passaporto e permesso di soggiorno per cittadini extraeuropei) e del tuo tesserino sanitario

– il tuo Curriculum Vitae in inglese aggiornato (non sai come scriverlo? Clicca QUI).

– un video di massimo due minuti in inglese durante il quale dovrai raccontare perché vuoi partecipare al progetto e che mansioni vorresti svolgere nella tua azienda all’estero

Sei pronto a partire? Clicca QUI per compilare il form di candidatura.

Ricorda che il tuo codice bando è: CNOSFAP1/2023

DIDACTA: I SALESIANI CI SONO

Posted on 10 Marzo 2023 - 12:00 by comunicazione

Fiera Didacta Italia, giunta alla sua sesta edizione, è iniziata l’8 marzo e si concluderà domani 10 marzo 2023, alla Fortezza da Basso a Firenze.
Un evento irrinunciabile per tutti gli operatori della scuola: docenti, dirigenti scolastici, direttori dei servizi generali e amministrativi, educatori, formatori, professionisti e imprenditori. E’ rivolta a tutti i livelli di istruzione e formazione: scuola dell’infanzia, primaria, secondaria di primo e secondo grado, istituti professionali, ITS, università, istituti di ricerca scientifica e di formazione professionale, oltre a imprese e addetti ai lavori.

I salesiani ci sono con lo stand “Salesiani don Bosco Italia”: vi sono ospiti le scuole di Sesto San Giovanni e Bologna per raccontare l’esperienza dell’innovazione didattica che caratterizza la missione salesiana.

ieri ci sono stati due appuntamenti tra cui quello in cui saremo portatori della nostra esperienza:

– dalle 11.30 alle 13.20 nell’Arena A3 il convegno nel quale è stata presentata l’esperienza educativa e innovativa dei Salesiani nella Scuola e nei Centri di Formazione Professionale.

– dalle 15.30 alle 16.20, Sala Eventi E6 il workshop “Cosa fa una scuola digitale? Otto anni di innovazione didattica, tecnologica e ambientale all’istituto “E. Marelli” di Sesto San Giovanni”.

Ospiti dello stand del nostro partner tecnologico C&C, i docenti del nostro centro di formazione professionale di Sesto S. Giovanni Luca Caputo, (docente della Formazione Professionale e Segretario Nazionale dell’Area Digitale per il CNOS FAP) e Tommaso Franchini (docente della scuola media) hanno condotto un workshop per guidare gli insegnanti partecipanti alla scoperta dei video nella didattica mediante iPad e un piccolo ma potente set di applicazioni.

FONDIMPRESA – PIANO FORMATIVO – AVT/070B/20 – KAIRÓS – Key competencies finAlizzate a Individuare e sapere coglieRe l’Opportunità per un cambiamento efficace e Sostenibile

Posted on 15 Febbraio 2023 - 12:00 by comunicazione

KAIRÓS nel Cuore della Ripresa Lombarda

Il progetto KAIRÓS, piano formativo finanziato dal Fondo Interprofessionale Fondimpresa (Avviso di sistema n. 1/2020), è stato gestito da CNOS-FAP Regione Lombardia in qualità di ente capofila, in partenariato con AFP Patronato San Vincenzo ed ABF Azienda Bergamasca Formazione .

La finalità di KAIRÓS era quella di rispondere alla situazione economica e occupazionale che le imprese del territorio lombardo si sono trovate ad affrontare a causa della pandemia da Covid-19 sul sistema produttivo.

Approccio, Competenze e Obiettivi Integrati

Gli elementi chiave su cui si è fondata la proposta formativa sono stati:

approccio strutturale non emergentista, con l’individuazione di soluzioni a partire dai trend, immaginando scenari a più lungo termine, proiettandosi nella nuova configurazione ipotizzata per il mercato futuro, cogliendone le possibili opportunità;
il valore delle competenze come fattore di stabilità, interpretando questa fase attraverso una formazione che rispondesse alla mancanza di skills adeguate;
interventi a supporto della trasformazione digitale e Industria 4.0. Tra cui Web Marketing, IoT, Cybersecurity, Big Data, Artificial Intelligence e Machine Learning, Cloud Computing e Smart Manufacturing;
la promozione di interventi formativi che affrontassero la gestione delle Risorse Umane in modo rinnovato, integrando il lavoro a distanza, trovando soluzioni alternative alle logiche del controllo;
rispondere alle nuove esigenze in tema di investimento sul capitale umano, di sostenibilità sociale, di ecosostenibilità, di migliore integrazione tra la qualità del lavoro e la qualità della vita e di inclusione sociale.

KAIRÓS si è posto pertanto la finalità di rispondere ai fabbisogni aziendali e dei lavoratori. Attraverso un approccio formativo integrato, basato su quattro strategie fondamentali, ossia formare competenze chiave per:

interpretare il momento come opportunità, cardine di svolta, per analizzare, riconoscere e saper mettere in atto soluzioni concrete, applicabili, innovative e di rilancio;
assumere un atteggiamento razionale, attento alle risorse umane, non lasciandosi guidare da un approccio reattivo o emozionale.
individuare soluzioni tecnologiche e gestionali sostenibili, che tengano conto degli effetti generati dalle scelte dell’azienda, in rapporto alla dimensione relazionale, sociale, ambientale in cui essa opera;
favorire il potenziamento del legame di network e di appartenenza a una community allargata, sia per le aziende che per i lavoratori, per ridurre il rischio di isolamento, alla base delle principali criticità generate dal lockdown, e per rafforzare le abilità di resilienza e i fattori di competitività delle aziende e dei collaboratori.

Il Significato di Kairós nel Piano Formativo

Il termine greco «Kairós», emblema del Piano, è riferito quindi al ‘momento opportuno’ per compiere scelte importanti in modo tempestivo. Per affrontare situazioni di crisi, insolite e imprevedibili, per governare il proprio agire con discernimento e determinazione, non lasciandosi guidare da forze esterne o irragionevolezza impulsiva. Ma prendere l’iniziativa, esercitando libertà, responsabilità e capacità di decisione.

La formazione svolta nell’ambito di KAIRÓS ha coinvolto nel suo complesso 50 aziende delle province di Milano, Monza-Brianza, Bergamo, Varese, Lecco e Brescia. All’interno del piano formativo tra il 2021 ed il 2022, sono state erogate più di 2000 ore di formazione, coinvolgendo quasi 500 lavoratori.

Scarica la sintesi del progetto

Progetto Athos: i ragazzi di AFP Patronato San Vincenzo e Galdus in partenza per Siviglia

Posted on 17 Gennaio 2023 - 12:00 by comunicazione

Salesiani Lombardia per la Formazione ed il Lavoro CNOS-FAP, promuove nell’ambito del programma Erasmus+ il progetto ATHOS – Acquiring TecHnical cOmpetencies and Skills, il quale mette a disposizione percorsi di tirocinio da svolgersi in un altro paese dell’Unione Europea con l’obiettivo di offrire agli studenti di centri di formazione l’opportunità di maturare competenze tecniche e professionali attraverso incarichi in linea con i fabbisogni di competenze territoriali, in un’ottica di maggiore occupabilità al termine degli studi.

Il progetto vuole sperimentare metodologie didattiche moderne che investano sui percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento, ampliandone il significato attraverso la mobilità all’estero, in linea con le competenze chiave e professionali richieste dall’odierno mercato del lavoro.

Athos vuole promuovere un sistema coerente del fare sviluppo che veda gli stakeholders coinvolti in un’unica cabina di regia per far sì che la mobilità diventi la regola anziché l’eccezione per gli studenti, così come indicato dai documenti strategici dell’Unione Europea.

Nell’ambito del progetto, lo scorso 10 Gennaio, sono partiti 2 gruppi alla volta di Siviglia.
Tre studenti del Patronato San Vincenzo (sede di Clusone): Stefano Andreoli, Giovanni Savoldelli, Mattia Zambelli. Accompagnati dalla prof.ssa Vittoria Palamini. Sono tutti car repair technician e svolgeranno un tirocinio presso Incoma.

E l’altro gruppo di tre studenti della scuola Galdus (sede di Milano Pompeo): Damiano Florentine, Sean David Guy, Josue Ramos. Accompagnati dalla tutor e prof.ssa Irena Bozinovic.
Studiano nel settore ristorazione e sono stati accolti dal partner spagnolo Praktica.

Entrambe i gruppi svolgeranno uno stage di 6 settimane!
Buon lavoro ragazzi!

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