Lo sportello Servizi al Lavoro per le Aziende (SAL) garantisce un’attività di supporto alle aziende che riguardano: la valorizzazione e lo sviluppo delle risorse umane attraverso tirocini di formazione/orientamento o di inserimento/reinserimento lavorativo; l’assistenza ai datori di lavoro per/e nell’applicazione delle normative inerenti le facilitazioni all’inserimento lavorativo; la fruizione di eventuali misure di accompagnamento; l’incontro domanda/offerta di lavoro, scouting e promozione degli inserimenti lavorativi in modalità di apprendistato.
Servizi al Lavoro per le Aziende
Servizi al Lavoro (SAL)
![Servizi al Lavoro-SAL](https://www.cnosfap.lombardia.it/wp-content/uploads/2024/02/servizi-al-lavoro-SAL-450x225.jpg)
L’attivazione dello sportello Servizi al Lavoro SAL ha come principio ispiratore la promozione dell’occupazione, della crescita sociale e della crescita professionale delle persone, con particolare attenzione all’inserimento dei giovani e dei soggetti in possesso di qualifiche professionali maggiormente richieste dal mercato del lavoro.
Rapporto con le Aziende del Territorio
Ogni Centro di Formazione Professionale (CFP) di CNOS-FAP Lombardia coltiva il rapporto con le imprese del proprio territorio, mettendo progressivamente a regime delle modalità, come per esempio lo stage, utili a raccordare l’offerta formativa con le esigenze aziendali e a proporre agli allievi una formazione imperniata sulle competenze.
Collaborazioni con le Aziende
In questi anni la Sede Nazionale del CNOS-FAP ha attivato rapporti più continuativi con le aziende del settore, dando vita a varie forme di collaborazione, in particolare nei settori meccanico, elettrico, grafico, settori nei quali prevalentemente opera, sviluppando una forma di collaborazione a un livello superiore a quello del singolo CFP.
I vantaggi dei Servizi offerti da CNOS-FAP
Le sedi CNOS-FAP sono radicate nel territorio in cui sorgono e agiscono in sinergia con realtà aziendali operative. Attraverso i nostri Servizi Al Lavoro domanda e offerta si possono incontrare più facilmente e l’inserimento al lavoro trae importanti agevolazioni.
Formazione "su misura"
Rilevazione dei fabbisogni professionali delle aziende e definizione di processi di adeguamento delle competenze professionali delle Lavoratrici e dei Lavoratori; stesura ed erogazione di percorsi di formazione continua per il miglioramento delle performances aziendali; accompagnamento alla redazione di piani formativi personalizzati in ambito di apprendistato
Più valore alle Risorse Umane
Promozione dell’inserimento lavorativo di Giovani ed Adulti in possesso di qualifiche e qualificazioni professionali, mediante processi di selezione dei profili professionali; attivazione di tirocini di formazione/orientamento o di inserimento/reinserimento lavorativo
Consulenza Aziendale
Assistenza ai Datori di lavoro per/e nell’applicazione delle normative inerenti le facilitazioni all’inserimento lavorativo e la fruizione di eventuali misure di accompagnamento
Incontro tra domanda e offerta
Scouting e promozione nei confronti delle Imprese; promozione degli inserimenti lavorativi in modalità di apprendistato