Don Bosco Brescia: un legame tra formazione e industria
Il nostro centro di formazione professionale Don Bosco a Brescia è stato protagonista di due eventi chiave che hanno rafforzato i legami tra il mondo dell’istruzione e quello industriale. Il Gruppo Bonera ha fatto visita al nostro centro, mentre i nostri studenti hanno esplorato gli impianti di Duferco Spa a San Zeno Naviglio (BS). Questi incontri evidenziano sempre di più l’importanza di partnership strategiche per il futuro professionale degli studenti.
Il Gruppo Bonera: impegno verso i giovani e innovazione nel settore automobilistico
Il Gruppo Bonera, attivo dal 1967, ha condiviso con i nostri studenti del quarto anno del settore motoristico, la loro filosofia incentrata sugli investimenti nei giovani talenti e l’adattamento alle dinamiche di mercato in continua evoluzione. La loro storia è segnata dall’espansione del portfolio di marchi e dall’adozione di tecnologie all’avanguardia, testimoniando un impegno costante verso l’eccellenza e l’innovazione.
La visita a Duferco Spa: un modello di successo nel mondo dell’acciaio
Gli studenti del quarto anno, sia del settore elettrico che meccanico, hanno visitato Duferco Spa, imparando direttamente dai leader del commercio globale dell’acciaio. Duferco, che ha diversificato la propria attività in energia, spedizioni e innovazione, rappresenta un esempio eccellente di come una visione strategica possa guidare il successo aziendale per decenni.
Contributo di Randstad alla formazione dei giovani
Un ringraziamento particolare va a Randstad, il cui supporto ha reso possibile la visita educativa a Duferco Spa. Grazie all’agenzia leader nel settore delle risorse umane e a Fabio Compiani, responsabile delle risorse umane di Duferco, gli studenti hanno potuto approfondire la loro comprensione del funzionamento del gruppo, arricchendo notevolmente la loro esperienza formativa.
Futuro e collaborazioni
Questi incontri offrono agli studenti del CNOS-FAP Regione Lombardia una prospettiva pratica e un’esperienza inestimabile, ponendo le basi per future collaborazioni. Questi legami non solo arricchiscono l’esperienza educativa ma stabiliscono anche un modello di collaborazione continua tra istituti di formazione professionale e industrie leader.
La collaborazione tra il CNOS-FAP Regione Lombardia, il Gruppo Bonera, Duferco Spa e Randstad dimostra l’importanza di unire le forze nel campo della formazione professionale e dell’industria per preparare i giovani alla realtà lavorativa. Attraverso questi partenariati, il CNOS-FAP Regione Lombardia conferma il suo ruolo di leader nella formazione professionale, preparando gli studenti a diventare professionisti competenti e pronti per le sfide del futuro mercato globale.
Francesco Cristinelli evidenzia l’importanza dei partenariati scuola-azienda per il futuro della formazione professionale
Nella splendida cornice della Sala Consiliare del Palazzo comunale di Sesto San Giovanni, si è svolta la prima edizione degli Stati Generali del lavoro, un evento che ha segnato un significativo momento di confronto e dialogo tra il mondo delle imprese, le istituzioni, e il settore formativo. Tra i protagonisti dell’evento, Francesco Cristinelli, direttore del CNOS-FAP Regione Lombardia, sede di Sesto San Giovanni, che ha tenuto un intervento mettendo in luce l’essenziale connessione tra formazione professionale e mondo del lavoro.
Partenariati tra scuole e aziende: una strategia per il futuro
Nel suo discorso, Cristinelli ha sottolineato la necessità di formalizzare e intensificare i partenariati tra le istituzioni formative come il CNOS FAP Regione Lombardia e le aziende. Questo approccio non solo arricchisce il percorso formativo degli studenti con esperienze pratiche significative, ma stabilisce anche una base solida per il loro futuro professionale. Il direttore ha proposto la co-progettazione di percorsi formativi che integrano didattica e pratica, elementi chiave per sviluppare competenze direttamente applicabili nel contesto lavorativo.
Aprire le aule al mondo del lavoro
Un altro punto chiave toccato da Cristinelli riguarda l’apertura delle aule scolastiche al mondo aziendale. L’integrazione tra teoria e pratica è fondamentale per preparare gli studenti alle reali esigenze del mercato del lavoro. In quest’ottica, ha suggerito la creazione di un Comitato Tecnico Scientifico per facilitare l’interazione continua tra docenti e professionisti del settore, rafforzando così il legame tra teoria e pratica.
Valorizzazione del tutoraggio formativo e dell’apprendistato
L’approccio proposto mira anche a valorizzare figure come il tutor formativo e aziendale, essenziali per guidare gli studenti nel loro percorso di crescita professionale. L’apprendistato, in particolare, viene visto come un strumento vitale per l’acquisizione di competenze pratiche, fondamentale per l’inserimento nel mondo del lavoro.
Credits foto: ilgazzettinometropolitano.it
Verso una comunità educativa integrata
Gli Stati Generali del lavoro hanno offerto una piattaforma ideale per discutere di queste tematiche vitali. L’intervento di Cristinelli ha delineato una visione chiara del ruolo che la formazione professionale deve giocare nel panorama economico e sociale contemporaneo. CNOS-FAP Regione Lombardia si conferma così come un attore chiave nella formazione dei giovani, impegnato a costruire ponti solidi tra la formazione e il mondo del lavoro, contribuendo attivamente al progresso socio-economico del territorio.
Questo evento non solo ha sottolineato l’importanza della collaborazione tra diversi settori per il rilancio economico e la formazione di una comunità educativa integrata, ma ha anche tracciato una strada promettente per il futuro dei giovani di Sesto San Giovanni e oltre.
Nella giornata di mercoledì 10 aprile, presso l’istituto Don Bosco di Brescia, il nostro Centro di formazione professionale CNOS-FAP, ha accolto una sessione formativa ed informativa con l’agenzia di lavoro Randstad. Questo evento si è rivolto agli studenti del quarto e quinto anno, focalizzandosi sulla loro preparazione per una carriera professionale di successo.
Approcciare bene al mercato del lavoro: CV e colloqui
La sessione si è divisa in due parti essenziali. Nella prima, gli esperti di Randstad hanno enfatizzato l’importanza di un approccio corretto durante i colloqui di lavoro e la preparazione di un curriculum vitae efficace. Attraverso consigli pratici e strategie mirate, gli studenti hanno appreso come presentarsi professionalmente, aumentando così le loro possibilità di successo nel competitivo mercato del lavoro.
Future4Steel: alta formazione per i futuri professionisti
La seconda parte dell’incontro ha messo in luce il programma IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) e in particolare il progetto Future4Steel, finanziato dalla Regione Lombardia con le doti apprendistato Art.43. Questa iniziativa, promossa da ITS Lombardia Meccatronica insieme ad Acciaierie Venete SPA, Asonext Spa, Duferco Travi, Profilati Spa e Feralpi Group, con la collaborazione di Randstad, è stata progettata per formare i giovani come esperti nelle tecniche di installazione e manutenzione di impianti civili e industriali. Il percorso di 800 ore è bilanciato tra teoria e pratica, con un significativo focus su materie come organizzazione aziendale, matematica applicata, e competenze tecniche avanzate quali la robotica e la metrologia.
Conclusione
Ringraziamo sinceramente Randstad per il suo impegno nell’arricchire l’esperienza educativa dei nostri studenti e per contribuire attivamente alla loro crescita professionale. Questi incontri sono essenziali per sviluppare le competenze dei giovani e per collegare efficacemente il mondo dell’educazione con quello dell’industria, preparando così i leader di domani. Grazie ai nostri studenti per la loro apertura mentale e dedizione verso il futuro professionale.
Il 12 aprile a Cinisello Balsamo si è tenuto il Job Day, un evento cruciale per chi cerca opportunità di lavoro e formazione. Organizzato da Afol Metropolitana in collaborazione con la Città Metropolitana di Milano, il Comune di Cinisello Balsamo, e la Regione Lombardia, l’evento ha visto una partecipazione attiva del nostro centro di formazione professionale CNOS FAP di Sesto San Giovanni
Un evento carico di opportunità
Il Job Day ha rappresentato un’opportunità unica per i partecipanti di interagire direttamente con aziende e agenzie per il lavoro. Durante la giornata visitatori hanno avuto la possibilità di candidarsi direttamente alle offerte di lavoro proposte, partecipare a colloqui di preselezione con i recruiter di Afol Metropolitana, nonché con rappresentanti di aziende come Arcaplanet, Geico e Koiné Cooperativa sociale.
Workshop e convegni per una formazione mirata
Il convegno “Agenda Lavoro: investire per il futuro“, è stato uno dei momenti clou della giornata, inserito nel ciclo di incontri promossi dall’assessorato all’Istruzione, Formazione e Lavoro della Regione Lombardia. Successivamente, si sono tenuti incontri focalizzati sull’orientamento lavorativo e sui servizi al lavoro, evidenziando l’importanza del supporto continuo nel percorso professionale.
CNOS FAP: un punto di riferimento nell’orientamento e nella formazione
Il servizio SAL del centro CNOS FAP di Sesto San Giovanni presente al Job Day, ha offerto ai partecipanti una panoramica sui corsi di formazione disponibili e sulle opportunità offerte dal programma nazionale GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori), sottolineando l’importanza dell’orientamento professionale, in particolare per le donne che desiderano reintegrarsi nel mondo del lavoro, offrendo anche servizi tailor-made per le persone e le imprese. Oltre ad Afol Metropolitana, al CNOS FAP sede di Sesto San Giovanni, erano presenti anche il CIOFS-FP sede di Cinisello Balsamo e la Fondazione Mazzini ETS di Cinisello Balsamo.
Il sostegno delle istituzioni locali e regionali
La presenza di figure istituzionali come il sindaco di Cinisello Balsamo, Giacomo Ghilardi, il direttore generale di Afol Metropolitana, Tommaso Di Rino, e la consigliera delegata alle Politiche del lavoro, sociali e pari opportunità della Città metropolitana di Milano, Diana De Marchi, ha enfatizzato l’impegno della comunità locale nel supportare l’occupazione e la formazione. L’intervento di Simona Tironi, assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia, ha ulteriormente sottolineato l’importanza di tali eventi per il tessuto economico e sociale della regione.
Il Job Day a Cinisello Balsamo si conferma così come un evento fondamentale per il futuro professionale di molti cittadini, con il CNOS FAP Regione Lombardia che continua a essere un pilastro nella formazione e nell’orientamento lavorativo, preparando i partecipanti a sfruttare al meglio le opportunità di una carriera gratificante e di successo.
Scarica la brochure distribuita durante l’evento (a cura del CIOFS-FP di Cinisello Balsamo) scaricabileQUI
La formazione professionale a Brescia: un ponte tra formazione e industria
Lo scorso 8 aprile 2024, un gruppo di allievi del nostro Centro di Formazione Professionale CNOS-FAP di Brescia ha avuto l’opportunità di visitare le sedi di Daema Automations azienda leader nel settore degli impianti di automazione industriale. Questa esperienza ha offerto agli studenti una preziosa prospettiva sul mondo del lavoro, collegando direttamente la teoria appresa in aula con la pratica aziendale.
Fondata nel 1999 da Dario e Mario, Daema Automations si è rapidamente affermata come una solida realtà nel campo dell‘automazione industriale. La visione dei suoi fondatori ha portato l’azienda a concentrarsi su qualità, tecnologia e innovazione, elementi che oggi rappresentano i pilastri della sua identità. Con una capacità produttiva che si estende su un’area di 1800mq e un team di 30 dipendenti altamente qualificati, Daema è sinonimo di eccellenza nel settore. L’impegno verso la sicurezza e l’adozione di materiali di ultima generazione completano il quadro di un’azienda sempre al passo con le esigenze di un mercato in continua evoluzione.
L’esperienza dei nostri allievi di Brescia
Gli allievi, in particolare quelli del quarto anno del percorso operatore elettrico e del quinto anno percorso MAT (Manutenzione Assistenza Tecnica), sono stati accolti calorosamente all’interno dell’azienda, dove hanno potuto osservare da vicino le dinamiche di un ambiente di lavoro all’avanguardia. Il metodo di lavoro di Daema ha fatto particolare impressione sui giovani visitatori, offrendo loro una visione concreta di ciò che significa operare in un contesto industriale di alto livello. La visita è stata un’occasione per gli allievi di comprendere l’importanza di concetti come la precisione e l’efficienza, fondamentali nel settore dell’automazione industriale.
Tirocini e prospettive di lavoro
Uno degli aspetti più stimolanti della visita è stata la possibilità per gli allievi di apprendere sulle opportunità di tirocinio offerte da Daema Automations. Questi periodi di formazione rappresentano un ponte diretto tra lo studio e il mondo del lavoro, permettendo agli studenti di applicare concretamente le conoscenze acquisite. Per molti, questa esperienza potrebbe trasformarsi in un’opportunità di lavoro a tempo pieno, aprendo le porte a carriere promettenti nel settore dell’automazione. Il messaggio è chiaro: l’impegno, la passione e la formazione sono le chiavi per costruire il proprio futuro professionale.
Ringraziamenti
Desideriamo esprimere la nostra gratitudine a Dario e Mario, i visionari soci fondatori di Daema Automations. Hanno accolto i nostri allievi e hanno condiviso con loro la loro passione e la loro grande esperienza! Un ringraziamento speciale va anche agli allievi stessi, che hanno dimostrato grande interesse e impegno. Iniziative come questa rafforzano il legame tra il mondo della formazione professionale e quello industriale, evidenziando l’importanza di un apprendimento che sia sempre più connesso con le realtà lavorative contemporanee.
Un evento online dedicato all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità
In un mondo del lavoro in continua evoluzione, l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità rappresenta una priorità fondamentale. Per affrontare questa tematica cruciale, CNOS-FAP Regione Lombardia è lieto di presentare un webinar esclusivo intitolato “Disabilità e Lavoro: le Opportunità della L.68/99”, organizzato dal nostro centro di formazione di Milano in collaborazione con HOpportunities, la divisione di Randstad Italia interamente dedicata all’inserimento lavorativo di persone appartenenti alle categorie protette.
Questo webinar si pone come un momento di incontro e di formazione imperdibile per tutti coloro che sono interessati a comprendere meglio le dinamiche e le opportunità offerte dalla Legge 68/99 in termini di inclusione lavorativa. Attraverso l’expertise di HOpportunities, i partecipanti avranno l’occasione di:
Scoprire come la Legge 68/99 possa favorire l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette.
Conoscere i passaggi necessari per il riconoscimento dell’invalidità civile e come iscriversi al collocamento mirato.
Esplorare i principali canali per la ricerca del lavoro, con un focus particolare sulle misure dedicate e sui servizi previsti dalla legge per l’integrazione lavorativa.
Per chi è pensato questo webinar?
Il webinar è rivolto a un pubblico ampio, che include:
Famiglie e persone con disabilità interessate a capire come navigare le opportunità lavorative a loro disposizione.
Datori di lavoro desiderosi di arricchire le proprie conoscenze sulle modalità di costruzione di un ambiente lavorativo inclusivo e diversificato.
Professionisti HR alla ricerca di aggiornamenti sulle normative e sulle migliori pratiche per l’inclusione lavorativa.
Studenti con disabilità che vogliono prepararsi al meglio per il mondo del lavoro.
Un’opportunità unica di formazione e informazione
Condotto da esperti di Randstad e da professionisti del settore, questo webinar rappresenta una risorsa preziosa per tutti coloro che sono coinvolti o interessati all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Partecipare significa non solo aggiornarsi su leggi e procedure ma anche scoprire storie di successo, strategie operative e avere la possibilità di porre domande direttamente agli esperti.
Come partecipare
La partecipazione al webinar è gratuita. Assicurati di prenotare il tuo posto collegandoti al link fornito e preparati a vivere un’esperienza formativa unica, che potrebbe cambiare il modo in cui percepisci il mondo del lavoro e l’inclusione.
Sinergia tra formazione professionale ed azienda all’avanguardia
In un mondo in rapida evoluzione come quello dell’industria automotive e delle macchine utensili, la formazione pratica e l’aggiornamento costante sono fondamentali. È in questo contesto che la collaborazione tra CNOS-FAP Regione Lombardia e WD-40 emerge come un esempio brillante di sinergia tra il mondo educativo e quello professionale, mirata a preparare gli allievi ad affrontare le sfide del futuro con competenza e sicurezza.
Un incontro tra teoria e pratica
Recentemente, gli allievi dei settori Automotive e Macchine Utensili della sede di Arese di CNOS-FAP Lombardia hanno avuto l’opportunità unica di incontrare Alessandro Venerato, rappresentante di WD-40. Questo evento non solo ha rafforzato una collaborazione pluriennale ma ha anche offerto agli studenti preziose lezioni sia teoriche che pratiche sull’uso degli innovativi prodotti WD-40, con un focus particolare sulla linea “Specialist”.
La Linea “Specialist” di WD-40: oltre il Semplice Spray
WD-40 è universalmente riconosciuto per il suo spray multifunzione, capace di lubrificare, eliminare cigolii, sbloccare meccanismi, proteggere dall’umidità e prevenire la ruggine. Tuttavia, la linea “Specialist” porta queste capacità a un livello superiore, offrendo soluzioni specifiche per esigenze professionali, un aspetto che gli allievi di Arese hanno potuto sperimentare direttamente.
Un ponte tra passato e futuro
La storia di WD-40, che nasce da un piccolo laboratorio per diventare una grande azienda con una vasta gamma di prodotti, è un chiaro esempio di come l’innovazione possa guidare al successo. Questo messaggio è al centro dell’incontro tra i nostri allievi di Arese e WD-40, sottolineando l’importanza di mantenere le attrezzature in ottimo stato, non solo per garantire la qualità del lavoro ma anche per preservare la sicurezza sul posto di lavoro.
Formazione di qualità per professionisti del domani
La collaborazione tra CNOS-FAP Lombardia e WD-40 è un esempio concreto di come la formazione professionale possa beneficiare dell’interazione diretta con il mondo aziendale. Attraverso incontri come quello con Alessandro Venerato, gli allievi acquisiscono non solo conoscenze tecniche ma anche una maggiore consapevolezza delle reali esigenze del mercato del lavoro, preparandoli a diventare i professionisti qualificati di domani.
Conclusioni
L’evento con WD-40 rappresenta un tassello fondamentale nella formazione offerta da CNOS-FAP Regione Lombardia, evidenziando l’impegno dell’istituto nel fornire una formazione tecnica che sia al passo con i tempi, pratica e in linea con le esigenze delle aziende. Questa collaborazione non solo arricchisce il percorso educativo degli allievi ma apre anche nuove prospettive professionali, dimostrando che l’unione tra teoria e pratica è la chiave per una formazione di successo.
L’evento si svolgerà a Milano presso la sede dell’Istituto Salesiano S. Ambrogio
Un appuntamento da non perdere per gli appassionati e gli operatori del settore grafico: il GraficaDay2024. Una giornata dedicata alla cultura e alla formazione grafica, con un occhio attento alle sfide e alle opportunità del futuro lavorativo.
Un ponte tra passato, presente e futuro
L’evento, previsto per il prossimo lunedì 22 aprile 2024, dalle ore 9.30 alle 18.30, rappresenta una tappa fondamentale per studenti, famiglie, ex-allievi, aziende del settore, giornalisti, università e istituzioni. Un momento unico per dibattere sul “Futuro della grafica a scuola“, attraverso dialoghi, confronti con gli esperti del settore.
La missione educativa
L’evento si pone l’obiettivo di sensibilizzare e riflettere sul profilo del “grafico del futuro” che il centro è chiamato a formare, equipaggiandolo per affrontare le sfide imminenti. Attraverso tre fasi distinte, l’iniziativa mira a esplorare l’attuale ruolo della formazione grafica e a offrire una panoramica sui molteplici percorsi professionali disponibili in un contesto in continua evoluzione.
GraficaDay2024
Al mattino è prevista una sessione formativa, dedicata ai soli studenti, accompagnata da laboratori e tavoli di confronto rispetto alle diverse realtà operanti nel settore della grafica, durante la quale i ragazzi potranno confrontarsi direttamente con i professionisti dell’industria grafica e fare quindi tesoro delle esperienze di successo e dei consigli pratici di ex-allievi dell’istituto.
Nel pomeriggio la scuola aprirà le porte a tutti, con il proseguimento degli incontri diretti con le aziende, offrendo poi l’opportunità di ripercorrere la storia della didattica grafica attraverso due mostre parallele: “Learning by doing. L’educazione grafica” e “Il Design italiano” presso i laboratori dell’Istituto.
A chiusura della giornata sarà possibile assistere alla Tavola Rotonda presentata da Don Massimo Massironi, Preside dell’Istituto S. Ambrogio e moderata dal Responsabile dell’area disciplinare grafica Prof. Daniele Mastrapasqua, che vedrà l’invito del Ministro Valditara (TBC), e la presenza di ospiti di alto profilo culturale provenienti dal mondo accademico e aziendale.
Le parole di Don Alessandro Ticozzi
“L’evento si propone di illuminare la cultura tecnico-professionale nelle sue forme più eccellenti, ispirando studenti, famiglie e stakeholder a comprendere e sostenere il percorso in cui sono coinvolti, stimolando scelte future di impegno e sviluppo tangibile” ha commentato il Direttore dell’Istituto Don Alessandro Ticozzi. “Attraverso un mix di confronto, esperienza e conoscenza, miriamo anche a facilitare una relazione progettuale più stretta tra le scuole e il mondo del lavoro, contribuendo così alla crescita e all’innovazione del sistema educativo.”
Programma della giornata
9.30 -13.00 Sessione formativa e Tavoli di lavoro riservati agli studenti dell’Istituto con la partecipazione delle aziende e degli ex-allievi.
Pausa pranzo
15.00 -16.30 Mostre ed eventi presso i laboratori dell’Istituto S. Ambrogio. Opera Don Bosco. “Learning by doing. L’educazione grafica” e “Il Design Italiano”
17.00 -18.30 Tavola Rotonda di alto profilo culturale, presentata da Don Massimo Massironi, Preside dell’Istituto S. Ambrogio e moderata dal Responsabile dell’area disciplinare grafica, Prof. Daniele Mastrapasqua, che vedrà l’invito del Ministro Valditara (TBC).
Ospiti
Ester Crisanti, Direttore operativo ITS Academy Angelo Rizzoli
Andrea Cuman, Docente di Comunicazione digitale Università IULM
Mariano Diotto, Direttore Istituto Salesiano San Zeno di Verona, già Preside Facoltà di Comunicazione IUSVE
Vito Ferrone, Imprenditore, Founder e CEO Loreto Print
Matteo Piuri, Chief Design and Digital Officer Nexi Group
Massimo Pizzocri, Vice President Video projector S&M division Epson Europe, CM Epson France e MD Epson Italia
Monica Scorzino, Vice Direttore Generale e Education Manager Assografici
Marco Spada, Presidente ENIP-GCT
Partecipa a GraficaDay2024
Per partecipare o per ulteriori dettagli su GraficaDay2024, gli interessati possono rivolgersi a:
GraficaDay2024 si preannuncia come un’occasione imperdibile per approfondire la conoscenza del settore grafico, per scoprire le sfide future e le opportunità di crescita professionale. Un evento che pone l’accento sull’importanza della formazione in un ambito in costante evoluzione, preparando i giovani ad affrontare il mondo del lavoro con competenza e creatività.
La Fiera Didacta, evento di spicco nel panorama educativo e formativo nazionale e internazionale, ospita, dal 20 al 22 marzo 2024 a Firenze, il mondo salesiano. Con lo stand ubicato nel prestigioso Padiglione Spadolini, i Salesiani si preparano a offrire una visione innovativa e futuristica della formazione, incarnata dallo slogan “Guardando al futuro con Don Bosco“.
Il CNOS-FAP e la sua mission
Il CNOS FAP, rappresenta un punto di riferimento nell’ambito educativo e formativo in Italia, gestendo oltre 150 scuole e 63 Centri di Formazione Professionale che accolgono più di 40.000 studenti e allievi. L’impegno di questa istituzione si concretizza nell’offrire una formazione che, pur radicata nei valori e nell’esperienza, si proietta con forza verso il futuro, abbracciando le sfide dell’innovazione tecnologica e della digitalizzazione.
Il dialogo tra il Ministro Valditara e Don Giacomazzi
L’inaugurazione della Fiera Didacta ha segnato un momento significativo di riflessione e progettazione sul futuro della formazione professionale. Il Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, e il Direttore Generale del CNOS FAP, Don Giuliano Giacomazzi, hanno avuto un confronto chiave, promosso dal Presidente di Firenze Fiere S.p.A., Dott. Lorenzo Becattini. Questa discussione ha toccato punti cruciali come la riforma delle scuole tecniche e professionali, l’integrazione dell’intelligenza artificiale nell’educazione e l’approccio educativo di Don Bosco.
L’alleanza tra formazione e lavoro
Don Giacomazzi ha messo in luce l’importanza di una visione del lavoro che vada oltre la semplice occupazione. Per lui, il lavoro è un’espressione della personalità, un mezzo attraverso il quale gli individui possono esprimere i propri talenti, competenze e progetti di vita. In questo contesto, scuola e lavoro diventano alleati fondamentali, con il lavoro che agisce come strumento di scoperta personale e crescita.
La tempistica delle scelte educative: un paradosso da risolvere
Il dibattito si è poi spostato sulla questione dei tempi delle scelte formative dei giovani. Don Giacomazzi ha evidenziato come la scuola spesso richieda agli studenti di prendere decisioni significative senza averli adeguatamente preparati a questo processo decisionale. Sottolinea l’importanza di un percorso educativo che permetta ai giovani di sperimentare e apprendere l’arte della scelta, attivando così le loro potenzialità.
Il Benessere dei docenti: un focus sul metodo salesiano
Un tema cruciale toccato durante l’incontro è stato quello del benessere dei docenti, spesso messi alla prova da condizioni di stress che possono portare al burn-out. A questo proposito, è stato evidenziato come nelle scuole salesiane, grazie all’approccio educativo e preventivo fondato da Don Bosco, si registri una situazione differente. Questo metodo pone al centro dell’esperienza educativa il benessere degli studenti, ma anche quello dei docenti e degli educatori, fornendo loro strumenti efficaci per affrontare le sfide poste dalle nuove generazioni. L’entusiasmo e l’allegria, pilastri dell’approccio salesiano, sono visti come elementi chiave per una scuola inclusiva e accogliente.
Verso un Futuro dell’educazione integrato e inclusivo
L’incontro tra il Ministro Valditara e Don Giacomazzi apre a riflessioni profonde sul futuro dell’educazione in Italia. La necessità di un approccio che integri innovazione e tradizione, che valorizzi il lavoro come parte integrante del percorso di crescita personale e che ponga attenzione al benessere di studenti e docenti emerge come direzione fondamentale per lo sviluppo di un sistema educativo capace di rispondere alle esigenze del mondo contemporaneo. In questo contesto, la collaborazione tra istituzioni educative, enti di formazione professionale e il mondo del lavoro si conferma come strategia vincente per preparare al meglio le nuove generazioni alle sfide del futuro.
La Didattica del futuro: progetti e innovazione
La partecipazione alla Fiera Didacta 2024 si arricchisce inoltre di significato attraverso la presentazione di progetti didattici e attività formative che vedono gli allievi protagonisti. L’adozione di tecnologie avanzate, come la robotica, e l’approccio alla didattica digitale rappresentano elementi distintivi dell’offerta formativa salesiana, che mira a preparare i giovani alle professioni del domani, in un contesto di continua evoluzione tecnologica.
La Filosofia educativa di Don Bosco oggi
La scelta di dedicare la Fiera Didacta 2024 alla figura di Don Bosco sottolinea l’attualità del suo messaggio educativo, incentrato sulla capacità di individuare e valorizzare i talenti di ciascun giovane. L’approccio salesiano all’istruzione e alla formazione si basa sull’idea che ogni studente possieda un potenziale unico, che va scoperto, coltivato e guidato verso la realizzazione personale e professionale.
Iniziative e collaborazioni
Oltre alla presenza dello stand, la Fiera Didacta sarà arricchita da una serie di iniziative e workshop, tra cui spicca “Green in Now – la sostenibilità ambientale nella didattica quotidiana“. Significativa anche la collaborazione con lo stand di C&C, che ogni giorno offrirà uno sguardo sulla storia decennale dei percorsi formativi salesiani, con un focus particolare sull’educazione digitale.
Guardando al futuro con Don Bosco
La partecipazione del CNOS FAP Regione Lombardia a Fiera Didacta Italia 2024 si annuncia come un’occasione imperdibile per scoprire le innovazioni nel campo dell’educazione e della formazione professionale. I Salesiani si confermano pionieri di un approccio educativo che, pur radicato nella tradizione, si apre con entusiasmo alle sfide del domani, facendo della tecnologia e dell’innovazione i pilastri di una formazione all’avanguardia.
Un modello educativo all’avanguardia in Regione Lombardia
Il 18 marzo 2024, il mondo dell’innovazione industriale e della formazione professionale e le istituzioni celebrano l’inaugurazione dello Smart Factory Lab di CIMA, situato nell’innovativa area di MIND – Milano Innovation District. Questo evento segna un ulteriore passo avanti nella realizzazione di un progetto educativo unico, fortemente sostenuto da CNOS-FAP Regione Lombardia, che ha giocato un ruolo cruciale nel successo dell’iniziativa.
La collaborazione di CNOS-FAP Lombardia
CNOS-FAP Regione Lombardia, attraverso la sua partecipazione attiva nelle Fondazioni ITS, ha contribuito significativamente alla realizzazione di CIMA, dimostrando l’importanza della collaborazione e del sostegno tra le istituzioni per l’avanzamento dell’istruzione tecnica superiore. La costituzione dell’Associazione Temporanea di Scopo (ATS), avvenuta nei primi mesi del 2022, e i lavori di adeguamento strutturale effettuati nell’estate dello stesso anno, hanno portato all’inaugurazione del Campus nel mese di ottobre 2022, con CNOS-FAP Regione Lombardia che ha agito come “collante” tra le diverse entità coinvolte.
Innovazione e tecnologia al servizio della Formazione
Lo Smart Factory Lab, cuore pulsante di CIMA, rappresenta l’emblema dell’innovazione didattica e tecnologica. Progettato per offrire agli studenti un’esperienza di apprendimento pratica e all’avanguardia, il laboratorio è equipaggiato con le ultime tecnologie in ambito di produzione automatizzata e robotica, fornite da partner di eccellenza come Festo Consulting Training & Education.
CIMA: una risposta concreta alle esigenze del mercato del lavoro
CIMA nasce dall’esigenza di formare professionisti altamente specializzati, capaci di rispondere alle sfide del mercato del lavoro moderno. L’ATS, composta dalle quattro Fondazioni ITS (ITS Academy Angelo Rizzoli, ITS Lombardia Meccatronica, ITS Move Academy, ITS Tech Talent Factory) e Valore Italia, ha dato vita a un polo formativo multidisciplinare unico, posizionato strategicamente nell’area di MIND, simbolo di ricerca e sviluppo economico e sociale.
Un ecosistema educativo integrato e sostenibile
La collaborazione con Lendlease e Arexpo ha garantito a CIMA uno spazio di 4000mq nel MIND Village, dove le strutture di Expo 2015 sono state riconvertite seguendo principi di economia circolare.
Il programma dell’evento di inaugurazione
L’evento di inaugurazione riflette l’impegno congiunto delle istituzioni locali e dei partner industriali nel sostenere la formazione professionale ad alto impatto tecnologico e l’innovazione. Dai saluti iniziali alla presentazione dello Smart Factory Lab, fino agli interventi degli studenti e delle figure istituzionali, l’inaugurazione rappresenta un momento di celebrazione e di proiezione verso il futuro dell’istruzione tecnica superiore in Italia:
Saluti ai partecipanti e presentazione dell’esperienza di CIMA
Salvatore Amura, Amministratore Delegato di Valore Italia
Apertura dei lavori
Simona Tironi, Assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia
Alessia Cappello, Assessore allo Sviluppo Economico e Politiche del Lavoro del Comune di Milano
Alessandro Spada, Presidente di Assolombarda
Alessandro Fermi, Assessore all’Università, Ricerca e Innovazione di Regione Lombardia
La voce degli studenti
ITS Academy Angelo Rizzoli
ITS Lombardia Meccatronica
ITS Move Academy
ITS Tech Talent Factory
Verso il nuovo Campus Multisettoriale ITS e Multifiliera 4+2
Luigi Sabino, Dirigente Scolastico Istituto Tecnico Commerciale “Martino Bassi” di Seregno
Roberto Sella, Coordinatore Rete ITS Lombardia
Igor De Biasio, Amministratore Delegato di Arexpo
Conclusione dei lavori
Giuseppe Valditara, Ministro dell’Istruzione e del Merito
Prospettive future e impegno continuo
CNOS-FAP Lombardia, insieme ai partner del progetto CIMA, si impegna a continuare a supportare l’istruzione tecnologica superiore, promuovendo l’innovazione e la collaborazione come strumenti essenziali per lo sviluppo professionale dei giovani e la competitività delle imprese nel contesto globale.
Il Campus ITS MIND Academy rappresenta un modello educativo di eccellenza, un esempio concreto di come la collaborazione tra enti formativi, istituzioni e aziende. Con l’obiettivo che possa produrre risultati significativi per la società e l’economia, con CNOS-FAP Regione Lombardia al centro di questo processo trasformativo.
