Workshop “MIND cresce con il territorio: collaborazione e formazione per vincere insieme la sfida”

Posted on 21 Febbraio 2023 - 12:00 by comunicazione

AL VIA LA QUARTA EDIZIONE DEL SOCIAL INNOVATION CAMPUS - Workshop “MIND cresce con il territorio: collaborazione e formazione per vincere insieme la sfida” 3

Protagonisti e Obiettivi del Campus

La quarta edizione del Social innovation Campus sarà dedicata al tema delle transizioni, da quella ecologica a quella digitale, giuste e inclusive e si svolgerà mercoledì 1 e giovedì 2 marzo.

Tutti i contenuti saranno accessibili anche online per permettere, come le scorse edizioni, di seguire il programma culturale da tutta Italia.
Il Social Innovation Campus promosso da Fondazione Triulza è il primo Campus italiano sull’Innovazione Sociale che ha coinvolto nelle sue tre prime edizioni circa 14.000 persone. I protagonisti sono studenti, giovani, realtà del terzo settore e dell’economia civile, imprese profit, finanza, università e centri di ricerca, istituzioni ed ecosistema MIND.

Evento d’Apertura

L’evento si terrà mercoledì 1 marzo dalle ore 10:00 – ben rispecchia lo spirito del Campus mettendo a confronto giovani studenti, ricercatori e imprenditori con progetti ad impatto con rappresentanti delle istituzioni, imprese, organizzazioni nonprofit e mondo dell’università e della ricerca. All’evento d’apertura parteciperà Vannia Gava, Viceministro all’Ambiente e Sicurezza Energetica. Questo è il link per registrarsi e conoscere il programma completo.

Partecipazione Studentesca

Oltre 600 studenti delle scuole superiori di II grado e universitari animeranno fisicamente gli spazi della Social Innovation Academy in MIND durante le due giornate per partecipare al percorso hackathon (10 team partecipanti) e ai 40 laboratori in presenza organizzati insieme ai partner del Campus 2023. Centinaia di studenti di tutta Italia seguiranno invece il percorso hackathon online (10 team partecipanti) e il palinsesto con circa 15 laboratori online di orientamento e tematici, in linea con i percorsi PCTO e di educazione alla cittadinanza.

Workshop “MIND cresce con il territorio: collaborazione e formazione per vincere insieme la sfida” 2 marzo ore 16.15 – 17.00

All’interno dell’iniziativa “Social Innovation Campus“, il 2 marzo si realizzerà il Workshop rivolto a studenti delle scuole secondarie e universitari, aziende del territorio ed enti locali. All’evento parteciperà il nostro Direttore Generale, Franco Pozzi.

L’iniziativa è organizzata da Comune di Rho, AIL Associazioni Imprenditori Lombardi e Distretto 33 all’interno del Programma culturale di Social Innovation Campus 2023 “Transition4All: verso un futuro sostenibile”

Obiettivi e Temi Chiave

Con MIND il territorio del Nord Ovest è proiettato verso nuove e profonde trasformazioni e si rafforza la consapevolezza che è necessario collaborare insieme per affrontare le sfide e cogliere le opportunità: come ci stiamo preparando al prossimo futuro? Situazione energetica, transizione ecologica, digitalizzazione, conflitto in Ucraina sono alcuni dei temi che vanno a modificare anche le esigenze delle aziende: quali sono le loro necessità? Quali le aspettative dei giovani che studiano e si affacciano al mondo del lavoro? Come il mondo della formazione sta rispondendo a queste richieste? Quale funzione svolge l’ente pubblico locale? Si risponderà a queste domande con la partecipazione diretta dei rappresentanti di ogni parte coinvolta.
Introduce e coordina: Andrea Orlandi, Sindaco di Rho

Dario Ferrari, presidente Distretto 33 e rapporti istituzioni e post EXPO AIL Associazione Imprenditori Lombardi
Enrico Silvio Parolo, presidente AIL Associazione Imprenditori Lombardi
Nicolò Laviani, Vicepresidente della Consulta Provinciale degli Studenti di Milano
Maria Lamari, Dirigente scolastico Istituto Tecnico “Enrico Mattei” Rho
Emanuele Contu, Dirigente scolastico Istituto Superiore “Puecher Olivetti”
Franco Pozzi, Direttore Generale ente di formazione professionale CNOS-FAP Regione Lombardia

Sono aperte le iscrizioni on line al Workshop cliccando QUI

SCOPRI COME ARRIVARE NELLA SOCIAL INNOVATION ACADEMY – CASCINA TRIULZA (sito MIND Milano Innovation District) clicca QUI

FONDIMPRESA – PIANO FORMATIVO – AVT/070B/20 – KAIRÓS – Key competencies finAlizzate a Individuare e sapere coglieRe l’Opportunità per un cambiamento efficace e Sostenibile

Posted on 15 Febbraio 2023 - 12:00 by comunicazione

KAIRÓS nel Cuore della Ripresa Lombarda

Il progetto KAIRÓS, piano formativo finanziato dal Fondo Interprofessionale Fondimpresa (Avviso di sistema n. 1/2020), è stato gestito da CNOS-FAP Regione Lombardia in qualità di ente capofila, in partenariato con AFP Patronato San Vincenzo ed ABF Azienda Bergamasca Formazione .

La finalità di KAIRÓS era quella di rispondere alla situazione economica e occupazionale che le imprese del territorio lombardo si sono trovate ad affrontare a causa della pandemia da Covid-19 sul sistema produttivo.

Approccio, Competenze e Obiettivi Integrati

Gli elementi chiave su cui si è fondata la proposta formativa sono stati:

approccio strutturale non emergentista, con l’individuazione di soluzioni a partire dai trend, immaginando scenari a più lungo termine, proiettandosi nella nuova configurazione ipotizzata per il mercato futuro, cogliendone le possibili opportunità;
il valore delle competenze come fattore di stabilità, interpretando questa fase attraverso una formazione che rispondesse alla mancanza di skills adeguate;
interventi a supporto della trasformazione digitale e Industria 4.0. Tra cui Web Marketing, IoT, Cybersecurity, Big Data, Artificial Intelligence e Machine Learning, Cloud Computing e Smart Manufacturing;
la promozione di interventi formativi che affrontassero la gestione delle Risorse Umane in modo rinnovato, integrando il lavoro a distanza, trovando soluzioni alternative alle logiche del controllo;
rispondere alle nuove esigenze in tema di investimento sul capitale umano, di sostenibilità sociale, di ecosostenibilità, di migliore integrazione tra la qualità del lavoro e la qualità della vita e di inclusione sociale.

KAIRÓS si è posto pertanto la finalità di rispondere ai fabbisogni aziendali e dei lavoratori. Attraverso un approccio formativo integrato, basato su quattro strategie fondamentali, ossia formare competenze chiave per:

interpretare il momento come opportunità, cardine di svolta, per analizzare, riconoscere e saper mettere in atto soluzioni concrete, applicabili, innovative e di rilancio;
assumere un atteggiamento razionale, attento alle risorse umane, non lasciandosi guidare da un approccio reattivo o emozionale.
individuare soluzioni tecnologiche e gestionali sostenibili, che tengano conto degli effetti generati dalle scelte dell’azienda, in rapporto alla dimensione relazionale, sociale, ambientale in cui essa opera;
favorire il potenziamento del legame di network e di appartenenza a una community allargata, sia per le aziende che per i lavoratori, per ridurre il rischio di isolamento, alla base delle principali criticità generate dal lockdown, e per rafforzare le abilità di resilienza e i fattori di competitività delle aziende e dei collaboratori.

Il Significato di Kairós nel Piano Formativo

Il termine greco «Kairós», emblema del Piano, è riferito quindi al ‘momento opportuno’ per compiere scelte importanti in modo tempestivo. Per affrontare situazioni di crisi, insolite e imprevedibili, per governare il proprio agire con discernimento e determinazione, non lasciandosi guidare da forze esterne o irragionevolezza impulsiva. Ma prendere l’iniziativa, esercitando libertà, responsabilità e capacità di decisione.

La formazione svolta nell’ambito di KAIRÓS ha coinvolto nel suo complesso 50 aziende delle province di Milano, Monza-Brianza, Bergamo, Varese, Lecco e Brescia. All’interno del piano formativo tra il 2021 ed il 2022, sono state erogate più di 2000 ore di formazione, coinvolgendo quasi 500 lavoratori.

Scarica la sintesi del progetto

La formazione dei lavoratori tramite i bandi di Regione Lombardia

Posted on 9 Febbraio 2023 - 12:00 by comunicazione

Lo scorso 7 Febbraio, presso la sede CNOS-FAP di Milano in Via Tonale, si è tenuto l’evento dedicato ai finanziamenti ed agli incentivi a disposizione per le aziende della Lombardia, da investire nella formazione continua dei propri dipendenti.

Dopo l’intervento di apertura del Direttore dell’Opera Don Bosco di Milano – Istituto Salesiano S. Ambrogio, Don Alessandro Ticozzi, le nostre esperte Lucia Prestini e Daria Capretti, accompagnate da Evelin Battistel (Servizi al Lavoro e Formazione Continua del CNOS-FAP Regione Lombardia), hanno illustrato alle quaranta aziende presenti, le opportunità promosse da Regione Lombardia nell’ambito del Programma FSE+ 2021-2027.

Il Programma FSE+ promuove investimenti volti a riqualificare le persone tramite misure orientate ad integrare gli strumenti di politica attiva del lavoro.
Regione Lombardia sostiene la competitività delle imprese, permettendo al territorio di rispondere in maniera efficace alla sfida del rilancio dell’occupazione.
In un contesto economico dominato dall’incertezza, gli incentivi occupazionali associati ad azioni di accompagnamento e formazione specialistica rappresentano uno strumento efficace per promuovere la creazione di posti di lavoro stabili e di qualità e, al contempo, supportare l’adattamento ai fabbisogni individuati dalle imprese, migliorandone la competitività in un contesto in continua evoluzione.

L’evento ha approfondito in particolare due iniziative:

– Voucher aziendali a catalogo per interventi di formazione continua

– Formare per Assumere

CNOS-FAP Regione Lombardia, forte dell’esperienza maturata con le aziende del territorio lombardo, offre una consulenza qualificata in relazione a queste opportunità e più nello specifico:

analisi dei fabbisogni formativi
ricerca dei formatori con il profilo adeguato
definizione degli obiettivi del percorso e i contenuti formativi
gestione e rendicontazione del progetto secondo le regole del bando
monitoraggio dell’iter del percorso formativo

Contatti e Informazioni

Lucia Prestini – l.prestini@cnos-fap.it
Daria Capretti – d.capretti@cnos-fap.it
Evelin Battistel – e.battistel@cnos-fap.it

Aggiornamento tecnologico con l’azienda Guandong – divisione Mr Magnus

Posted on 6 Febbraio 2023 - 12:00 by comunicazione

Questa mattina gli allievi della classe della 4^ Grafica del nostro Centro di Formazione professionale di Milano, hanno incontrato i professionisti della Guandong e della divisione Mr Magnus, azienda Italiana presente in tutta Europa, che progetta e sviluppa soluzioni e prodotti per la stampa digitale e la comunicazione visiva.

L’incontro è iniziato con un aggiornamento tecnologico sui nuovi supporti per la stampa digitale, offset e serigrafica. Successivamente, una prova pratica dei prodotti presentati, all’interno dei nostri laboratori.
Questo ha permesso ai ragazzi di toccare con mano e sperimentare, sui macchinari che giornalmente utilizzano, i prodotti e apprezzarne le caratteristiche legate ai loro utilizzi.

I nostri allievi, oltre a conoscere questa realtà di prim’ordine hanno potuto comprendere quanto importante sia l’aggiornamento tecnico di un grafico e soprattutto come sia importante puntare sullo sviluppo e sul know-how di produzione.

Ancora una volta un’esperienza indimenticabile per i nostri allievi che hanno potuto misurarsi con l’importanza del corretto impiego delle tecnologie nell’ ambito della stampa digitale e con prodotti innovativi importanti per poter formulare progetti di comunicazione visiva con marketing coinvolgenti.

Ringraziamo Guandong e Mr Magnus per l’occasione che hanno riservato agli allievi. Un’occasione di crescita professionale dall’alto profilo tecnico.

Cnos-Fap Regione Lombardia: sempre al passo con i tempi!

Cnos-Fap Regione Lombardia e Cooperativa L’Iride: un accordo per garantire un futuro di inclusione ai disabili

Posted on 19 Gennaio 2023 - 12:00 by comunicazione

Lunedì 16 gennaio i formatori del Cnos-Fap Salesiani Lombardia si sono recati presso la Cooperativa L’Iride un nostro partner importante e attento. La Cooperativa e la nostra realtà collaborano e agiscono in sinergia per inserire al meglio gli studenti nel mondo del lavoro.

La Cooperativa Iride è una realtà ben strutturata e con 40 anni di esperienza alle spalle: tre centri socio-educativi (due a Monza e uno a Besana), due comunità di alloggio (una a Monza e una ad Arcore) oltre ai laboratori tipo fabbrica di via Cimabue appunto e di via Amati a Monza

A maggio 2022 infatti, è stato siglato l’accordo con la Cooperativa per garantire un futuro di inclusione ai disabili, che possono così svolgere un lavoro continuativo ed entrare nelle dinamiche di interazione personale.

Dopo aver conosciuto la realtà, i nostri formatori si sono cimentati nei tanti lavori che i ragazzi svolgono quotidianamente.

Progetto Athos: i ragazzi di AFP Patronato San Vincenzo e Galdus in partenza per Siviglia

Posted on 17 Gennaio 2023 - 12:00 by comunicazione

Salesiani Lombardia per la Formazione ed il Lavoro CNOS-FAP, promuove nell’ambito del programma Erasmus+ il progetto ATHOS – Acquiring TecHnical cOmpetencies and Skills, il quale mette a disposizione percorsi di tirocinio da svolgersi in un altro paese dell’Unione Europea con l’obiettivo di offrire agli studenti di centri di formazione l’opportunità di maturare competenze tecniche e professionali attraverso incarichi in linea con i fabbisogni di competenze territoriali, in un’ottica di maggiore occupabilità al termine degli studi.

Il progetto vuole sperimentare metodologie didattiche moderne che investano sui percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento, ampliandone il significato attraverso la mobilità all’estero, in linea con le competenze chiave e professionali richieste dall’odierno mercato del lavoro.

Athos vuole promuovere un sistema coerente del fare sviluppo che veda gli stakeholders coinvolti in un’unica cabina di regia per far sì che la mobilità diventi la regola anziché l’eccezione per gli studenti, così come indicato dai documenti strategici dell’Unione Europea.

Nell’ambito del progetto, lo scorso 10 Gennaio, sono partiti 2 gruppi alla volta di Siviglia.
Tre studenti del Patronato San Vincenzo (sede di Clusone): Stefano Andreoli, Giovanni Savoldelli, Mattia Zambelli. Accompagnati dalla prof.ssa Vittoria Palamini. Sono tutti car repair technician e svolgeranno un tirocinio presso Incoma.

E l’altro gruppo di tre studenti della scuola Galdus (sede di Milano Pompeo): Damiano Florentine, Sean David Guy, Josue Ramos. Accompagnati dalla tutor e prof.ssa Irena Bozinovic.
Studiano nel settore ristorazione e sono stati accolti dal partner spagnolo Praktica.

Entrambe i gruppi svolgeranno uno stage di 6 settimane!
Buon lavoro ragazzi!

Al via a Milano l’Academy Automazione in collaborazione con Telmotor Spa

Posted on 10 Gennaio 2023 - 12:00 by comunicazione

Il percorso formativo, di 100 ore, coinvolge la classe quarta Tecnico per l’Automazione Industriale e si prefigge di portare i ragazzi ad una graduale conoscenza del mondo dell’automazione industriale. Attraverso lo studio e la sperimentazione delle principali funzionalità dei PLC di tecnologia Siemens sfruttando la competenza di un’azienda di prim’ordine nel campo, come TELMOTOR SPA. Metterà a disposizione dei nostri ragazzi i propri tecnici e tutto il loro know-how specialistico.

Franco Pozzi, Direttore Generale, esprime: “L’obiettivo è quello di consentire ai giovani, nella fase conclusiva del loro percorso di formazione, di confrontarsi con tecnici professionisti del settore. Questi professionisti non solo possiedono esperienza come formatori, ma sono anche aggiornati sulle innovazioni tecnologiche e sulle esigenze del mercato. L’obiettivo è formare un “knowledge worker” in un settore in costante crescita come quello dell’automazione industriale.”

E’ un’occasione irripetibile per essere un progetto pilota da poter replicare anche nelle altre sedi della Fondazione CNOS-FAP. Con il consolidamento di una partnership che conferma la volontà di mantenere una porta sempre aperta alle aziende. Per portare innovazione e aggiornamento e lo sguardo sulla crescita dei nostri centri di formazione professionale.

Il Gruppo Arriva si presenta ai nostri studenti di Brescia

Posted on 6 Dicembre 2022 - 12:00 by comunicazione

Lo scopo della presentazione è stato quello di poter presentare la realtà del Gruppo Arriva ai ragazzi del nostro Centro di Formazione professionale di Brescia, nello specifico gli Allievi del quarto anno del settore motoristico, che potrebbero essere coinvolti in futuro in attività di tirocinio.

Il centro di formazione professionale è molto fiero di collaborare con Arriva, proprio per questo vogliamo esprimere il nostro ringraziamento a chi ha contribuito a rendere unica questa opportunità, il nostro grazie va all’Ingegnere Balsi, all’Ing. Zappa ed alla Dott.sa Monaci!

Formazione per operatori ATM

Posted on 2 Dicembre 2022 - 12:00 by comunicazione

Grazie alla pluriennale esperienza nell’ambito della formazione tecnica, CNOS-FAP Lombardia ha contribuito ad organizzare un percorso di 130 ore, che fornirà le competenze necessarie per il successivo inserimento in azienda di 14 giovani motivati e intraprendenti selezionati dall’azienda trasporti milanese.
Il corso, suddiviso in 8 differenti moduli, affronta le tematiche di elettronica, elettrotecnica, networking, pneumatica e meccanica. Al termine, coloro che supereranno il test finale entreranno a far parte del team dell’azienda ATM, leader nel settore trasporti.

CNOS-FAP Lombardia conferma la propria mission verso il consolidamento professionale di giovani ed adulti e l’inserimento professionale e l’attenzione verso le esigenze delle aziende del territorio con cui la collaborazione risulta sempre proficua.

CNOS-FAP Lombardia sede di Milano – Innovare la formazione per formare l’innovazione –

Corso di Formazione per Operatore Socio-Sanitario

Posted on 2 Dicembre 2022 - 12:00 by comunicazione

Qualifiche, compiti e opportunità professionali (OSS)

L’Operatore Socio-Sanitario (OSS) è un professionista in possesso dell’Attestato di Qualifica Professionale, rilasciato da Regione Lombardia e conseguito a seguito della frequenza di uno specifico corso di formazione professionale presso un ente di formazione accreditato e previo superamento dell’esame finale.

L’OSS svolge attività indirizzata a soddisfare i bisogni primari della persona, in un contesto sia sociale che sanitario e a favorire il benessere e l’autonomia della persona. Agisce in autonomia rispetto a precisi e circoscritti interventi e coopera con altri professionisti (infermieri, terapisti della riabilitazione, dietologi, educatori professionali, ecc.) per attività più complesse. Le attività possono svolgersi in servizi di tipo socio-assistenziale, in ambito ospedaliero, residenziale, semiresidenziale, domiciliare, sia pubblici che privati.

Per ulteriori informazioni e per l’iscrizione si può scrivere un’email a sociosanitario@cnosarese.it oppure chiamare il 3493251606.

Per poter frequentare il corso è necessario:

– aver compiuto il 18° anno di età
– diploma di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale almeno biennale. Per i cittadini stranieri è richiesta la dichiarazione di valore con traduzione asseverata del titolo di studio conseguito nel paese di origine e rilasciata dall’ambasciata italiana nel paese che ha rilasciato il titolo
– permesso di soggiorno, se cittadini extra-comunitari

Se stranieri, è necessario dimostrare un’adeguata conoscenza e comprensione della lingua italiana

Formazione e struttura del corso

Il corso di Operatore Socio-Sanitario ha durata annuale per un totale di 1000 ore, così suddivise:

450 ore di lezioni teoriche
100 ore di esercitazioni pratiche
450 ore di tirocinio (RSA e Ospedale)

Se si è già in possesso di una Qualifica di ASA, il corso per OSS ha una durata ridotta, di 400 ore, così suddivise:

180 ore di lezioni teoriche
40 ore di esercitazioni pratiche
180 ore di tirocinio (Ospedale)

Le lezioni saranno dal lunedì al venerdì, dalle 17,30 alle 21,30. La frequenza è obbligatoria.
Le assenze non possono superare il 10% del monte ore totale, pena la non ammissione all’esame finale. Il corso sarà attivato solo al raggiungimento del numero minimo di 15 iscritti.

I nostri docenti sono tutti professionisti con esperienza e sono medici, infermieri, fisioterapisti, psicologi, nutrizionisti, assistenti sociali, educatori professionali, sociologi, esperti di comunicazione, ingegneri e informatici oltre al tutor formativo e al coordinatore del corso.

Le lezioni teoriche e le esercitazioni pratiche si svolgono presso il Centro Salesiano D. Savio di Arese (MI),in via Don Della Torre, 2

Costi e procedure di iscrizione

La quota di partecipazione è di 1900 € per il corso completo, di € 700 per il corso di riqualifica ASA-OSS.

La quota è comprensiva dell’iscrizione, della visita del medico competente (obbligatoria per poter svolgere il tirocinio) e dell’assicurazione.

Il costo degli esami clinici necessari ed eventuali vaccinazioni sono a carico del corsista. Sono inoltre a carico del corsista, la divisa per il tirocinio e il libro di testo (facoltativo).

Quota di iscrizione: € 150 (La quota sarà interamente restituita qualora il corso non venga attivato). É possibile il pagamento rateale personalizzato.

Per poter effettuare l’iscrizione è necessario compilare il modulo di iscrizione, firmarlo e consegnarlo in segreteria.

Per scaricare la modulistica ed il modulo di iscrizione cliccare QUI

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