Mettere in contatto studenti e aziende in modo concreto, aiutando i giovani a vivere un primo vero approccio al mondo del lavoro in un contesto formativo, accompagnato e protetto. È questo lo spirito del SAL DAY 2026, l’iniziativa promossa dall’Area Servizi al Lavoro del nostro centro di Sesto San Giovanni di CNOS-FAP Regione Lombardia.
L’evento rappresenta uno dei momenti più significativi dell’anno per le attività legate all’orientamento professionale e all’inserimento lavorativo degli studenti. In un mercato del lavoro in continua trasformazione, creare occasioni reali di confronto tra giovani e imprese significa aiutare i ragazzi a sviluppare competenze, consapevolezza e capacità di presentarsi in modo efficace davanti a un potenziale datore di lavoro. Allo stesso tempo, il SAL DAY offre alle aziende del territorio l’opportunità di conoscere da vicino studenti motivati, preparati e già orientati verso specifici settori professionali.
Anche quest’anno il centro di Sesto San Giovanni si è trasformato in uno spazio dinamico di incontro tra formazione professionale e mondo produttivo, confermando l’importanza strategica del lavoro svolto dall’Area Servizi al Lavoro nel creare relazioni concrete tra scuola e imprese.
Formazione e imprese insieme per creare opportunità
L’edizione 2026 del SAL DAY ha coinvolto numeri importanti, a testimonianza della crescente attenzione del territorio verso iniziative che favoriscono il dialogo diretto tra aziende e studenti:
- circa 100 studenti delle classi quarte;
- 30 aziende del territorio;
- 2 Agenzie Per il Lavoro;
- oltre 300 colloqui individuali organizzati nell’arco delle giornate.
L’iniziativa si è articolata in tre momenti dedicati ai principali settori professionali del nostro centro:
- 12 maggio – Settore Elettrico e Termoidraulico
15 aziende coinvolte, 1 Agenzia per il Lavoro (Umana) e 30 studenti; - 12 maggio – Settore Meccanico Industriale
10 aziende coinvolte, 1 Agenzia per il Lavoro (Manpower) e 35 studenti; - 14 maggio – Settore Automotive
5 aziende coinvolte, 1 Agenzia per il Lavoro (Manpower) e 21 studenti.
La partecipazione così ampia di imprese e Agenzie per il Lavoro conferma quanto il tessuto produttivo locale guardi con interesse ai percorsi di formazione professionale promossi da CNOS-FAP Regione Lombardia. Le aziende coinvolte hanno avuto la possibilità di presentare direttamente la propria realtà, raccontare i profili professionali ricercati e incontrare giovani già formati in ambiti tecnici altamente richiesti dal mercato.
Come si è svolto il SAL DAY
La giornata è stata organizzata per offrire agli studenti un’esperienza il più possibile vicina a un reale processo di selezione aziendale. Non si è trattato soltanto di una simulazione, ma di un vero momento di confronto con imprese e recruiter, utile per comprendere dinamiche, aspettative e modalità di accesso al mondo del lavoro.
La mattinata si è aperta con un momento dedicato esclusivamente agli studenti e alle Agenzie per il Lavoro (APL). In questa prima fase, i ragazzi hanno potuto ricevere consigli pratici su come affrontare un colloquio, imparando a valorizzare le proprie competenze, gestire la comunicazione personale e presentare in modo efficace il curriculum vitae. Un’attività particolarmente importante per studenti che spesso si confrontano per la prima volta con un contesto professionale strutturato.
Successivamente, aziende e APL hanno preso parte a una presentazione plenaria durante la quale ogni realtà ha illustrato il proprio settore di attività, le figure professionali ricercate e le opportunità disponibili. Questo momento ha permesso agli studenti di comprendere meglio le esigenze del mercato del lavoro e le competenze maggiormente richieste dalle imprese del territorio.
La fase centrale della giornata è stata dedicata ai colloqui individuali. Ogni azienda ha avuto a disposizione una propria postazione per incontrare gli studenti in sessioni da circa 10-15 minuti ciascuna. Ogni ragazzo ha sostenuto mediamente tra i sei e i sette colloqui, mettendosi concretamente alla prova in un ambiente professionale ma allo stesso tempo tutelato e accompagnato dai referenti del centro.
Un percorso preparato insieme ai Servizi al Lavoro
Uno degli aspetti più significativi del SAL DAY è stato il lavoro di preparazione svolto nelle settimane precedenti dall’Area Servizi al Lavoro del nostro centro di Sesto San Giovanni.
Prima dell’evento, infatti, gli studenti sono stati convocati individualmente dai referenti SAL per momenti di orientamento personalizzato. Durante questi incontri i ragazzi hanno avuto la possibilità di approfondire la conoscenza dei servizi offerti, lavorare sul proprio curriculum vitae, simulare colloqui di lavoro e riflettere sulle proprie attitudini professionali e sugli obiettivi futuri.
Questo percorso ha permesso agli studenti di arrivare alla giornata con maggiore consapevolezza e preparazione, affrontando i colloqui con un atteggiamento più maturo e professionale. Anche gli abbinamenti tra studenti e aziende sono stati costruiti a partire da questo lavoro preparatorio, tenendo conto delle competenze richieste dalle imprese, delle aspirazioni dei ragazzi e della provenienza territoriale delle aziende coinvolte.
Il SAL DAY si conferma quindi non soltanto come un evento dedicato ai colloqui, ma come parte integrante di un più ampio percorso educativo e di accompagnamento al lavoro.
Un’esperienza educativa oltre il colloquio
Per molti studenti il SAL DAY rappresenta una vera e propria esperienza di crescita personale oltre che professionale. Confrontarsi con recruiter, responsabili aziendali e Agenzie per il Lavoro significa imparare a raccontarsi, gestire l’emozione, sostenere una conversazione professionale e comprendere meglio il proprio valore all’interno di un contesto lavorativo.
Esperienze come questa aiutano i ragazzi a sviluppare soft skills sempre più richieste dal mercato del lavoro: capacità comunicative, autonomia, problem solving, consapevolezza personale e gestione delle relazioni professionali.
Allo stesso tempo, le aziende hanno l’opportunità concreta di conoscere giovani motivati da coinvolgere attraverso:
- tirocini extracurriculari;
- apprendistati;
- percorsi GOL;
- future opportunità occupazionali.
La possibilità di incontrare direttamente gli studenti permette alle imprese di individuare potenziali candidati già formati nei settori tecnici di riferimento, favorendo così un collegamento concreto tra formazione professionale e inserimento lavorativo.
Il ruolo strategico dell’Area Servizi al Lavoro
Attraverso iniziative come il SAL DAY, l’Area Servizi al Lavoro del nostro centro di Sesto San Giovanni conferma il proprio ruolo strategico nel supportare gli studenti durante il delicato passaggio tra formazione e lavoro.
L’attività del SAL non si limita infatti all’intermediazione lavorativa, ma comprende orientamento, accompagnamento personalizzato, supporto nella costruzione del percorso professionale e dialogo continuo con le aziende del territorio. Un lavoro quotidiano che contribuisce a creare opportunità concrete per i giovani e a rafforzare il legame tra il mondo della formazione professionale e il sistema produttivo locale.
Il successo del SAL DAY 2026 dimostra ancora una volta quanto sia importante costruire occasioni reali di incontro tra studenti e imprese, valorizzando il talento dei ragazzi e sostenendo le aziende nella ricerca di nuove professionalità.
