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Roadhouse lancia un Programma di Formazione per Manager della Ristorazione

Roadhouse lancia un Programma di Formazione per Manager della Ristorazione 3

Roadhouse, azienda leader nel settore della ristorazione, annuncia il lancio del suo nuovo e ambizioso Programma di Formazione per Manager della Ristorazione. Questo corso intensivo, progettato per giovani under 25, segna un passo avanti significativo nel fornire opportunità di carriera nel settore della ristorazione e promuovere l’eccellenza nella gestione dei ristoranti.

Il primo passo verso una carriera di successo

Il corso, che inizierà a metà ottobre, è progettato per offrire un’esperienza di apprendimento completa e coinvolgente. Ciò che lo rende davvero speciale è l’assunzione in apprendistato già dal primo giorno di lezione. Con un contratto di apprendistato di I livello (ex art 43 Legge 81/2015) e un inquadramento al V livello del Ccnl del Turismo e Pubblici Esercizi, i partecipanti avranno l’opportunità di mettere in pratica ciò che imparano in aula fin da subito.

Una collaborazione strategica

Roadhouse ha stretto una collaborazione strategica con la Rete Its Turismo, la Its Academy Innovaprofessioni di Milano e il CNOS-FAP Regione Lombardia (Centro di Formazione Professionale di Arese) per realizzare questo progetto formativo di alto livello. Questa partnership garantisce un approccio integrato alla formazione, fornendo agli studenti una solida base teorica e pratiche esperienze sul campo.

Il diploma IFTS Manager della Ristorazione

Al termine dei nove mesi di corso, i partecipanti riceveranno il diploma IFTS Manager della Ristorazione. Questo titolo attesta la loro preparazione e competenza nel settore della ristorazione, aprendo le porte a una promettente carriera come assistant manager.

Ruolo chiave nell’industria della ristorazione

Gli assistant manager formati da Roadhouse avranno la responsabilità di gestire i turni dei ristoranti sotto la supervisione dello store manager. Svolgeranno un ruolo fondamentale nel garantire un’esperienza di qualità ai clienti, gestendo e formando il personale del locale e supportando il responsabile della sicurezza, sia dal punto di vista alimentare che del personale e della struttura.

Un percorso formativo completo

Il corso si svilupperà su nove mesi e comprenderà sia sessioni in aula che formazione pratica direttamente nei ristoranti. Gli studenti avranno anche la possibilità di godersi due giorni di riposo a settimana per ricaricare le energie. Durante questo percorso, acquisiranno competenze chiave come leadership, focalizzazione sul cliente, team building/working, gestione del tempo, analisi, decision making e adattabilità ai cambiamenti.

Il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore

Il culmine di questo percorso di formazione sarà una prova di esame finale. Una volta superata, gli studenti otterranno il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, un riconoscimento di grande valore per la loro futura carriera nella ristorazione.

Per ulteriori informazioni e per candidarsi a questo programma di formazione, è possibile visitare il sito web di Roadhouse all’indirizzo web

ARESE: UNA GIORNATA, QUATTRO AZIENDE

ARESE: UNA GIORNATA, QUATTRO AZIENDE

Nella prima parte della mattinata la Quarta Automotive ha incontrato (grazie a Groupauto) Autel. L’azienda che produce e distribuisce strumenti di diagnosi elettronica dell’autoveicolo e di calibrazione ADAS. I tecnici di Autel hanno illustrato i loro prodotti ai nostri allievi e ad alcuni loro clienti. Pertanto hanno aiutato i ragazzi a conoscere la parte sempre più importante per la loro professione di domani.

Sempre in mattinata, i ragazzi di Quarta Ristorazione hanno incontrato Roadhouse. L famosa catena di Ristorazione (vedi foto); al centro dell’incontro, dopo una presentazione di Roadhouse, le modalità di selezione del  personale attuate dall’azienda e alcune indicazioni su come preparare un Curriculum vitae e sostenere un colloquio di selezione. Roadhouse, nel pomeriggio, ha anche incontrato i ragazzi di Seconda, all’interno dei percorsi di educazione al lavoro e in preparazione degli stage aziendali che i ragazzi del secondo anno inizieranno alla fine di aprile.

Analoghi incontri sono avvenuti con la Seconda Automotive e la Seconda Meccanica, che hanno incontrato rispettivamente Gramsci Car Service  di Pero – una realtà che offre officina meccatronica, centro gomme Driver Pirelli, carrozzeria e centro revisioni – e Rold, un’azienda con sede a Nerviano ma con altre tre unità produttive e una società di rappresentanza commerciale con sede a Shanghai. Nata come azienda produttrice di componenti per elettrodomestici, oggi Rold è anche fornitore di tecnologia e di system integrator.

Una giornata ricca, insomma, in cui ancora una volta i nostri ragazzi hanno potuto incontrare il mondo dell’impresa e del lavoro; un incontro indispensabile per chi fa Formazione Professionale.