Lo sportello Servizi al Lavoro per le Aziende (SAL) garantisce un’attività di supporto alle aziende che riguardano: la valorizzazione e lo sviluppo delle risorse umane attraverso tirocini di formazione/orientamento o di inserimento/reinserimento lavorativo; l’assistenza ai datori di lavoro per/e nell’applicazione delle normative inerenti le facilitazioni all’inserimento lavorativo; la fruizione di eventuali misure di accompagnamento; l’incontro domanda/offerta di lavoro, scouting e promozione degli inserimenti lavorativi in modalità di apprendistato.
Servizi al Lavoro per le Aziende
Servizi al Lavoro (SAL)
L’attivazione dello sportello Servizi al Lavoro SAL ha come principio ispiratore la promozione dell’occupazione, della crescita sociale e della crescita professionale delle persone, con particolare attenzione all’inserimento dei giovani e dei soggetti in possesso di qualifiche professionali maggiormente richieste dal mercato del lavoro.
Rapporto con le Aziende del Territorio
Ogni Centro di Formazione Professionale (CFP) di CNOS-FAP Lombardia coltiva il rapporto con le imprese del proprio territorio, mettendo progressivamente a regime delle modalità, come per esempio lo stage, utili a raccordare l’offerta formativa con le esigenze aziendali e a proporre agli allievi una formazione imperniata sulle competenze.
Collaborazioni con le Aziende
In questi anni la Sede Nazionale del CNOS-FAP ha attivato rapporti più continuativi con le aziende del settore, dando vita a varie forme di collaborazione, in particolare nei settori meccanico, elettrico, grafico, settori nei quali prevalentemente opera, sviluppando una forma di collaborazione a un livello superiore a quello del singolo CFP.
I vantaggi dei Servizi offerti da CNOS-FAP
Le sedi CNOS-FAP sono radicate nel territorio in cui sorgono e agiscono in sinergia con realtà aziendali operative. Attraverso i nostri Servizi Al Lavoro domanda e offerta si possono incontrare più facilmente e l’inserimento al lavoro trae importanti agevolazioni.
Formazione "su misura"
Rilevazione dei fabbisogni professionali delle aziende e definizione di processi di adeguamento delle competenze professionali delle Lavoratrici e dei Lavoratori; stesura ed erogazione di percorsi di formazione continua per il miglioramento delle performances aziendali; accompagnamento alla redazione di piani formativi personalizzati in ambito di apprendistato
Più valore alle Risorse Umane
Promozione dell’inserimento lavorativo di Giovani ed Adulti in possesso di qualifiche e qualificazioni professionali, mediante processi di selezione dei profili professionali; attivazione di tirocini di formazione/orientamento o di inserimento/reinserimento lavorativo
Consulenza Aziendale
Assistenza ai Datori di lavoro per/e nell’applicazione delle normative inerenti le facilitazioni all’inserimento lavorativo e la fruizione di eventuali misure di accompagnamento
Incontro tra domanda e offerta
Scouting e promozione nei confronti delle Imprese; promozione degli inserimenti lavorativi in modalità di apprendistato